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Título
Text copied to clipboard!Practicante de Relaciones Laborales
Descripción
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Estamos buscando un Practicante de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo y apoyar en la gestión de las relaciones entre empleados y la organización. El candidato ideal tendrá interés en el área de recursos humanos, especialmente en la resolución de conflictos laborales, negociación colectiva y cumplimiento normativo. Esta posición ofrece una oportunidad única para aprender y desarrollarse en un entorno profesional dinámico y colaborativo. Las responsabilidades incluyen asistir en la elaboración de informes, participar en reuniones con sindicatos, apoyar en la implementación de políticas laborales y colaborar en la capacitación de empleados sobre derechos y obligaciones laborales. Buscamos una persona proactiva, con habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo, que esté dispuesta a aprender y contribuir al bienestar laboral dentro de la empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Asistir en la gestión de relaciones laborales entre empleados y la empresa.
- Participar en la elaboración y revisión de políticas laborales.
- Apoyar en la resolución de conflictos y mediación.
- Colaborar en la organización de capacitaciones sobre normativas laborales.
- Realizar seguimiento a convenios colectivos y acuerdos sindicales.
- Elaborar informes y reportes relacionados con el clima laboral.
- Apoyar en auditorías internas de cumplimiento laboral.
- Mantener actualizada la documentación relacionada con relaciones laborales.
- Participar en reuniones con representantes sindicales.
- Colaborar en proyectos de mejora del ambiente laboral.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Estar cursando estudios en Recursos Humanos, Derecho Laboral o afines.
- Conocimiento básico de legislación laboral.
- Habilidades de comunicación efectiva y negociación.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo supervisión.
- Manejo básico de herramientas ofimáticas.
- Interés en desarrollo profesional en relaciones laborales.
- Discreción y manejo confidencial de información.
- Proactividad y actitud positiva.
- Disponibilidad para realizar prácticas profesionales.
- Capacidad analítica y atención al detalle.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en relaciones laborales?
- ¿Qué te motiva a trabajar en esta área?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto?
- ¿Qué conocimientos tienes sobre legislación laboral?
- ¿Cómo te organizas para cumplir con múltiples tareas?
- ¿Estás dispuesto a aprender y recibir retroalimentación?
- ¿Cómo manejas la confidencialidad en el trabajo?
- ¿Qué esperas obtener de esta práctica profesional?
